عمليات متعلقة بتسييـر المستخدمين ( Les actes de gestion des personnels ): هذه المراقبة تتعلق بكل العمليات الخاصة بالحياة المهنية للموظفين من: تسمية ( nomination)، قبول في التوظيف(confirmation)، الأجرة و التعويضات، ماعدا الترقية في الدرجات ،إذ تشمل المراقبة كذلك القوائم الاسمية المحررة عند نهاية كل سنة مالية، و القوائم و الحالات التقديرية ( Les états matrice ) الأولية و المعدلة أو المكملة التي تخضع بدورها للتأشيرة.و تجدر الملاحظة بأن متابعة المسار المهني للموظفين هي مهمة أساسية للمراقب المالي و هذا بعد احترام و تطبيق قواعد الوظيف العمومي و المحاسبة العمومية. فعملية مراقبة تسيير الموظفين تتضمن جانبين : جانب القانون الأساسي و الجانب المالي، و على الرغم من التغييرات التي أدخلت على عمليات الرقابة المطبقة من طرف هياكل الوظيف العمومي ، نجد أن المراقب المالي احتفظ بنفس الأولويات.
عمليات الالتزام بالنفقات ( les actes d’ engagement des dépenses ): كل عمليات الالتزام المتعلقة بالنفقات التسيير و التجهيز تخضع لتأشيرة المراقب المالي.